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UNIMED-RIO TEL 3185-4412 PLANTÃO DE VENDAS

                                                           unimedrio

Unimed-rio plantão de vendas

A Unimed-Rio é uma cooperativa de médicos com 40 anos de tradição e cerca de 850 mil clientes, o que a faz líder do mercado de planos de saúde do Rio de Janeiro. Criada e dirigida por médicos e nascida do desejo de melhores condições para a prática da medicina, tem por objetivo assegurar nível de excelência para o maior número possível de pessoas.

Para cuidar bem de tantas vidas, a Unimed-Rio conta com mais de 5.460 médicos cooperados, sócios da empresa, em quase 50 especialidades, distribuídos por todas as regiões do município. Nacionalmente, o Sistema Unimed atende a 38% de todos os possuidores de planos no Brasil.

MISSÃO

Oferecer soluções éticas e de qualidade em saúde, compartilhando com cooperados, colaboradores, parceiros estratégicos e clientes o desafio da sustentabilidade.

VISÃO

Ser referência em soluções de saúde e reconhecida pela excelência, contribuição para a qualidade de vida e desenvolvimento sustentável da sociedade

OS NÚMEROS DA COOPERATIVA CRUPO UNIMED-RIO

  • Cerca de 850 mil clientes
  • Mais de 5.460 médicos cooperados
  • 376 recursos credenciados
  • Cerca de 2.600 colaboradores
  • 87 hospitais credenciados
  • 4 lojas de relacionamento
  • 8 lojas hospitalares
  • 95 leitos exclusivos

Unimed do Brasil

  • Mais de 18 milhões de clientes
  • 368 cooperativas médicas
  • Mais de 111 mil médicos cooperados
  • 69 mil empregos diretos e 184 mil indiretos
  • Mais de 20 mil recursos credenciados
  • 103 hospitais próprios
  • 178 prontos atendimentos próprios
  • Mais de 7,2 mil leitos próprios

 HISTÓRIA

O Grupo Unimed-Rio é hoje uma organização com cerca de 2.300 funcionários, atuando com base na medicina humana e ética e com grande preocupação com seus processos. Tem destacada participação em ações de responsabilidade social na capital carioca e é a maior cooperativa do Sistema Unimed em termos de faturamento. Nos últimos anos, recebeu alguns dos principais reconhecimentos do país por sua gestão econômico-financeira, além de estar presente nas listas de melhores empresas para se trabalhar em todo o Brasil.

No fim dos anos 60, com a unificação do sistema de previdência pelo governo, caiu o padrão de atendimento da medicina pública. Expandiram-se então as empresas de medicina de grupo e as seguradoras, porém a remuneração proposta por elas era sofrível. Nesse contexto, ganhou forma o cooperativismo médico, como forma de eliminar a intermediação comercial na prestação de serviços médicos, dar mercado ao maior número possível de colegas e assegurar qualidade de fato na prática médica. A primeira Unimed foi fundada em Santos (SP), em 1967.

 No Rio de Janeiro, a liderança do movimento coube à Sociedade de Medicina e Cirurgia e ao Conselho Regional de Medicina, que criaram a Comeg - Cooperativa de Serviços Médicos e Hospitalares do Estado da Guanabara, que viria a chamar-se Unimed-Rio, após a extinção do Estado da Guanabara. Quando os 27 médicos assinaram a ata de fundação, em 8 de dezembro de 1971, não suspeitavam estar dando o primeiro passo de uma longa trajetória de sucesso. O cooperativismo atraiu a simpatia dos médicos brasileiros e, a partir de então, não parou de crescer.

O Grupo Unimed-Rio possui hoje aproximadamente 2.300 funcionários, atuando com base na medicina humana e ética e com grande preocupação com seus processos. Tem destacada participação em ações de responsabilidade social na capital carioca e é a maior cooperativa do Sistema Unimed em termos de faturamento. Nos últimos anos, recebeu alguns dos principais reconhecimentos do país por sua gestão econômico-financeira, além de estar presente nas listas de melhores empresas para se trabalhar em todo o Brasil. Em outubro de 2010, a cooperativa inaugurou seu primeiro pronto-atendimento, na Barra da Tijuca, imprimindo seu estilo de atender os clientes. Em agosto de 2011 foi a vez do Espaço Para Viver Melhor (EPVM), em Botafogo, que inovou o conceito de promoção da saúde. Em dezembro, a rede própria ganhou mais um pronto-atendimento, no bairro de Copacabana. E para 2012 está prevista a inauguração mais importante do Grupo: o Hospital Unimed-Rio, na Barra da Tijuca.

A Unimed-Rio aposta na valorização do trabalho médico e de seus colaboradores como ponto de partida para o estabelecimento de um ciclo virtuoso em que ganham os cooperados, colaboradores, clientes, parceiros estratégicos e toda a sociedade. Promover a Saúde e qualidade de vida torna-se a base de nossa atuação.

Nossa organização acredita que somente por meio de ações calcadas em respeito e mútuo entendimento será possível atingir sua visão de futuro. Não toleraremos preconceitos ou desvios de conduta de qualquer natureza, em qualquer nível.  

Abertura para dialogar com a sociedade, transparência na condução do negócio e foco em resultados sustentáveis são as bases do pensamento estratégico da Unimed-Rio.

 Atuamos no sentido de articular as melhores práticas e resultados para todos os envolvidos e para a sociedade

Atuar na vanguarda do conhecimento científico e tecnológico é pressuposto para garantir excelência operacional e a máxima resolubilidade assistencial em nossas atividades.

Com base nos valores corporativos da Unimed-Rio, nos príncípios do cooperativismo e no compromisso fundamental de todo médico ou profissional de saúde, a Unimed-Rio tem sua atuação pautada pelas seguintes diretrizes de atuação:

  • O respeito pela vida está representado pela impossibilidade de distinção ou discriminação entre pacientes em função de suas opções ou condições particulares, como crenças, gênero, etnia, condição econômica ou opção por um ou outro plano de saúde. A Unimed-Rio não tolera o preconceito.
  • A convergência leva à busca de soluções com geração de valor para todos os envolvidos nos processos de assistência, prevenção ou promoção de saúde. Nossa organização entende que a boa saúde e o bem-estar dependem de agilidade, facilidade para o diálogo e boa informação.
  • A cultura de serviço deve orientar o atendimento e a operação da Unimed-Rio e de seus cooperados às necessidades dos clientes, respeitando uma priorização em função da urgência do caso e condições especiais (como idade superior a 65 anos, gestantes e crianças até 5 anos, por exemplo).
  • A sustentabilidade e a continuidade do negócio devem ser consideradas para as ações mais simples, como a manutenção dos consultórios e uso de materiais, às mais complexas, como a utilização racional dos recursos médicos e níveis de complexidade, observando as necessidades de cada cliente.                                                                           A maior e mais completa rede de médicos da cidade do Rio de Janeiro está esperando por você e sua família. Conheça o nosso portfólio de produtos, analise os detalhes de cada plano, compare as opções e simule mensalidades, incluindo dependentes e opcionais.   
 
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